Coaching

Coaching d'organisation: outils et pratiques 2e Éd.

Michel Moral , Sabine Heinrichfreise

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation, qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion.Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La 2e édition développe les notions d'intelligence collective et de « coaching d'organisation court ». La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de l'ouvrage.Issu de l'expérience ...
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Le guide du coaching au service de la performance

John Whitmore , John McFarlane , Tiffany Gaskell

Date de parution : Janvier 2018

Éditeur: MAXIMA

Le coaching décuple vos performances, celles de votre équipe et de votre entrepriseLe Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. Il explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des rel ...
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Fiches outils du coaching (Les)

Date de parution : Février 2015

Éditeur: EYROLLES

Les fiches outils du coachingOn ne devient pas coach simplement « parce que les gens se confient à nous facilement », c'est ce que l'on entend souvent de la part des aspirants coachs. La démarche est plus profonde qu'il n'y paraît, plus complexe aussi. L'ouvrage présente ainsi un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement professionnel.Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement.Traitée de manière opérationnelle, chaque fiche outil est prése ...
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Clés de l'autonomie (Les): Modèles et processus d'accompagnement

Stéphanie Desfontaines , Stéphane Montier , Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: EYROLLES

En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être.Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif.Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides réfé ...
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Guide du coaching(Le)

John Whitmore

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: MAXIMA

« Tout, absolument tout ce que vous désirez savoir. » Le Moci« La référence incontournable dans ce domaine. » PME MagazineConnaître le coaching est devenu essentiel car cette technique s'est aujourd'hui imposée comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.Ce guide en est le livre de référence. Il peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en auto-coaching.Il vous permettra de mettre en oeuvre cette remarquable technique d'accompagnement dans votre vie professionnelle et personnelle ; il vous aidera ainsi à progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.Pionner du coaching, ...

Coacher

Luc-Antoine Malo

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: SGRAFF

Le coaching est un processus de changement extraordinaire. Il repose sur l'art du questionnement qui stimule des réponses positives et libératrices. Ce livre est rempli de questions. Toutes plus simples et surprenantes les unes que les autres. Chacune des questions qui y sont posées vise à orienter le cerveau dans une direction qui permet de créer une nouvelle réalité et des solutions pour le coaché

Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques

Alain Cardon

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: Organisation (Editions d')

Tout savoir pour se lancer !Quelles sont les stratégies de réussite et les écueils à éviter lorsque l'on envisage de devenir coach professionnel ?Alain Cardon présente les fondamentaux du coaching, donne des pistes pour acquérir la pratique de ses outils et surtout intégrer personnellement le cadre de référence spécifique de ce métier.L'ouvrage développe à la fois les aspects pratiques pour se lancer en tant que coach : connaître sa motivation, choisir la bonne formation, développer sa clientèle, préciser son offre commerciale, connaître les différents types de contrats et la maniè ...
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Techniques de productivité pour les managers et les encadrants

Christian Hohmann

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: D'ORGANISATION

Les unités de production sont sans cesse mises sous pression pour accroître leur productivité.Comment améliorer les performances sans verser dans le productivisme ?Des techniques éprouvées existent pour améliorer la performance, mais encore faut-il comprendre à quoi sert chacun de ces outils, comment les mettre correctement en oeuvre et comment les combiner afin qu'ils se renforcent.Destiné aux cadres et aux responsables opérationnels dans les usines et les ateliers, ce livre commence par expliquer ce que la productivité signifie ; il présente ensuite la démarche pour améliorer la performance ; et il finit par un exposé des ...
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Initiation au coaching : être coach, être coaché

Thierry Chavel , Alain Gauthier

Date de parution : Février 2018

Éditeur: EYROLLES

Être coaché, être coach : une initiation en 22 sessionsComment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver ses propres réponses ? Comment utiliser les bons réflexes du coaching au quotidien ?Initiation au coaching rend les fondamentaux d'un métier qui secoue et qui fait du bien accessibles à un large public. À la fois ludique et concret, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première « Être coaché » permet un travail sur soi avec les insights, les principes actifs et les outils efficaces comme dans un vrai coaching. La deuxième « Être coach » propose un parcours ...
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Coaching d'équipe: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Giffard , Michel Moral

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: ARMAND COLIN

Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach ! La demande de cette forme d'intervention est de plus en plus forte.En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d'ê ...
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Coacher avec l'analyse transactionnelle

Daniel Chernet

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: EYROLLES

L'AT au service de l'excellence du coachCet ouvrage présente de manière rigoureuse et pédagogique les concepts clés et les outils de l'analyse transactionnelle utiles pour le coach. L'auteur en montre les usages possibles pour que le lecteur, déjà familier du coaching ou de la relation d'accompagnement, puisse disposer de nouvelles procédures et modalités d'intervention.Maîtriser les outils de l'AT permet une action sur trois domaines :Améliorer la relation entre le coach et son client : mieux comprendre ses modes de fonctionnement et sa personnalité en tant que coach, améliorer la qualité de la ...
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Coaching avec la méthode Appreciative inquiry

Jean Pagès

Date de parution : Août 2014

Éditeur: EYROLLES

Le coaching avec la méthode Appreciative InquiryMéthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité.De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit, non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement indivi ...
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Soufisme et coaching

Patricia Lambert , Mouhcine Ayouche

Date de parution : Novembre 2017

Éditeur: ERICK BONNIER

Soufisme et coachingQu'y a-t-il de commun entre le soufisme ancestral et le coaching contemporain ? À cette question si importante à notre époque, répondent deux maîtres : le soufi Faouzi Skali, dont les nombreux écrits, l'éloquence et l'élégance rayonnent bien au-delà des frontières du soufisme, et Christian Lestienne, tour à tour psychologue clinicien, formateur de coachs et conférencier.Preuve de sa nécessité, l'idée de cet ouvrage est née entre deux personnes vivant à des milliers de kilomètres l'une de l'autre : Patricia Lambert, coach belge, et Mouhcine Ayouche, coach marocain. Leur rencontre signera cet ouvrage.En vingt et une que ...

Art véritable du Maître Coach(L')

Alain Cardon

Date de parution : Février 2011

Éditeur: INTER EDITIONS

Cet ouvrage propose d'aller au-delà d'une définition du métier ou de la description de son originalité et de son efficience comme également au-delà de la présentation de ses outils. Il offre, en prenant comme toile de fond l'accompagnement de clients individuels ou collectifs, une réflexion approfondie sur la posture fondamentale qui sous-tend la pratique quotidienne du coaching.Plongeant au coeur de l'art véritable du maître coach, il analyse les composantes de cette «qualité d'être» sans intention qui donnera sa place à l'émergent et permettra aux clients, solitaires ou collectifs, d'effectuer les formidables changements de p ...
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Coaching centré sur la solution(Le)

Hélène Blanchard

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: INTER EDITIONS

Chercher pourquoi son pneu a crevé permet-il à l'automobiliste de changer la roue ? Se demander pourquoi on n'a pas appris à nager permet-il de le faire si l'on tombe à l'eau ? Est-il nécessaire de chercher les causes d'un problème pour résoudre celui-ci ? Et si la solution ne dépendait pas du problème ?Les réponses se trouvent dans cet ouvrage qui présente une approche novatrice et puissante du changement professionnel et personnel, issue des travaux de l'école de Palo Alto, des Interventions Orientées Solution (IOS) et de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL). De nombreux exemples illustrent chacune des é ...
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Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques

Chantal Motto , Jacques-Antoine Malarewicz

Date de parution : Janvier 2013

Éditeur: INTER EDITIONS

Premier ouvrage français écrit sur les Constellations Systémiques d'Organisation par une spécialiste de la méthode, ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d'une approche innovante.Les Constellations Systémiques permettent d'appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l'entreprise tant pour renforcer la cohésion d'équipe, explorer une vision et des valeurs d'entreprise et conduire un changement que pour résoudre problèmes et conflits.Des exemples issus de l'expérience de l'auteur illustrent de façon très pédagogique l'utilisation de ce formidable outil d'intelligence et de performance c ...

Guide pratique du mentoring: développez l'intelligence collective

Stanislawa Szczyglak

Date de parution : Mai 2014

Éditeur: PEARSON

Guide pratique du mentoringDéveloppez l'intelligence collectiveComment développer les talents de ses collaborateurs ? Comment impliquer et fidéliser ses équipes ? Comment mutualiser les expériences pour permettre l'évolution des carrières et des relations professionnelles ?Le mentoring est une démarche positive d'empowerment des individus et des entreprises qui contribue à l'amélioration des performances et propose aux salariés, à tous les niveaux hiérarchiques, un outil de pilotage pour s'adapter aux contraintes et aux défis rencontrés et booster leur carrière. Il favorise ainsi le transfert de compétences, le partage d'expériences, l'apprentissage de nouveaux savoirs e ...

Guide du coaching (Le) 4e Éd. revue et remaniée

John Whitmore

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: MAXIMA

Connaître le coaching est devenu essentiel pour tous car cette technique apparaît aujourd'hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.Ce guide, qui peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en autocoaching, en est le livre de référence.Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.

Être Coach: De la recherche de la performance à l'éveil

Robert Dilts

Date de parution : Octobre 2008

Éditeur: INTER EDITIONS

Être coach, c'est accompagner la personne ou un groupe de personnes vers un/des changements désirés et bénéfiques. Or il existe une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d'apprentissage. Chaque niveau transcende et inclut les processus et relations du niveau inférieur. Il demande par conséquent un type de soutien particulier et requiert du coach une prise de conscience du niveau pertinent, de la recherche de performance à l'éveil, ainsi que des rôles et des outils appropriés. C'est ce qu'analyse et décrit cet ouvrage, véritable manuel de Coaching avec ...
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